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第三期創意島·私董會:共享經濟下的靈活用工解決方案 圓滿成功!

时间:2020-07-23     【原创】

7月23日下午,

由創意島孵化器、3U數字谷眾創空間聯合舉辦的

第三期創意島·私董會:

共享經濟下的靈活用工解決方案

在智慧島大廈3樓3U數字谷眾創空間

成功舉行。

此次活動為創意島·私董會系列活動第三期,

共到場12家企業、13位企業高管參加此次交流會,

共同探討企業用工問題。

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中國經濟已經呈現出新常態,

從高速增長轉為中高速增長,

經濟結構優化升級。

在這樣背景下,

企業需要有過硬的實力,

也需要對政策、勞動力特質的變化

有較高的敏銳度,

順應時代潮流做出正確的決策。

靈活用工,

作為一種新的就業方式應運而生。

為使大家更加清晰的理解靈活用工,

特邀請智鳥工作聯合創始人張森老師

為大家答疑解惑。



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張森,智鳥工作聯合創始人、探鹿兼職“鹿軍學院”創辦人、多家企事業單位特邀顧問,曾任職平安、阿里巴巴、恒大人壽培訓及運營負責人。十余年人力資源及運營實戰經驗,靈活用工及企業用工模式優化專家。



圖片

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崔濤,高級人力資源管理師、馳恒勞動用工咨詢室創始人、多家知名企業人力資源顧問。從業經驗十余年,專長于勞動關系處理,在企業用工風險防范,社會保險相關問題處理等方面擁有豐富的經驗。


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兩位老師分別從

何為靈活用工、

靈活用工的產生、

靈活用工的優勢、

稅收籌劃

等多方面、多維度的

為大家進行分享講解。

會上大家積極討論發言,

在當前形勢下

并結合自己公司的發展狀況,

對用工方式也提出了

自己的觀點和看法。

“不求所有、但求所用”

“不求所在、但求所為”

正在成為勞動關系的新理念、新趨勢。

而靈活用工方式對于企業來說,

新的經濟態勢下,

靈活用工可以幫助企業節約招聘成本,

縮短招聘周期,

提高人才保留率和人崗匹配率,

轉移用工風險,

實現業務靈活配置,

從而降低綜合用工成本。

對于個人而言,

新生代員工更加追求工作中自我價值的實現,

共享經濟時代也帶給個人

更多自主選擇工作的權利。

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創意島孵化器及3U數字谷眾創空間

旨在為園區企業提供一個資源共享的平臺,

促進園區企業間的深度互動,

同時立足企業需求,革故鼎新,

依托線上和線下平臺,

持續為企業提供優質的服務,

與企業相互扶持、共同成長!

       內容來源|創意島孵化器公眾號

電話:0371-86131922

郵箱:henancyd@163.com

地址:鄭州市鄭東新區中道東路6號 智慧島大廈

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