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高新技術企業創新能力評價和分析

时间:2020-07-17     【转载】

       當前,我國高新技術企業是國民經濟中的基本單位和技術創新的重要載體。一個優秀的企業需要不斷的通過技術創新和市場營銷提高企業競爭力,取得高新企業資質同樣是推動企業內部科技創新發展實力的重要展示。給計劃申報高新技術企業資質或者剛剛取得資質的企業建立創新能力的評價體系,有助于發現企業創新的可取與不足之處,幫助相關部門和企業制定發展規劃,為社會發展提供動力。



  創新是一個連續過程,因此對高新技術企業創新能力的評價應注重創新形成的全過程。創新形成包括四個方面: 創新基礎、創新投入、創新產出和創新影響。

  創新基礎可分為內部和外部兩個層次。內部因素包括:企業科技人員數量、合作能力、教學和科研、及科研機構的數量。外部因素包括稅收減免和政府給予的財政支持。創新投入可分為人力和財力兩方面,包括:科技人員的投入強度,科技人員的比例,科研資金的投入強度、科研費用占比。創新產出可從兩個方面進行描述:一是產品的創新能力,二是反映創新競爭力的產品所帶來的銷售收入。創新影響可從兩個方面看: 創新如何影響著企業發展潛力以及創新對企業的發展的有何貢獻。

  下圖展示了基于這四個維度的創新能力評價體系。

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  對創新能力的評價往往具有一定的主觀性,評價指標中包含模糊和不確定信息,因此可以選擇灰色相關法來綜合評價高新技術企業創新能力;疑P聯度評價方法的基本思想是先確定樣本的理想參照組,然后基于此參考序列,計算樣本個體序列與參考序列的關聯度,然后基于關聯度排序個體序列進行評價分析。

  國家在考慮剛剛入圍高新技術企業資質的企業在權益維護方面也是想出了一些解決的措施,希望能夠起到一些有益的推動作用。首先在這個方面企業應該建立起完善的信息資源搜索機制。因為現在的高新技術,企業認定就必須要去學會創新。不能夠毫無價值的重復其他人的創新過程,并且只有通過自己的創意發展起來的技術和產品才是最有價值的。

  現在的高新技術企業認定應該將自己生產的新產品和工藝設想進行廣泛的擴散,不要花大量的精力和財力去申請一些已經成為了大眾周知的自由技術的專利,因為這些專利也是毫無保護性可言的。所以作為一個高新技術企業來說他們應該熟悉自己生產的產品生產制造中使用的一些手段和方法,然后進行綜合性的各方面的特征和價格的分析,在對這個技術領域制定較好的發展策略和保護策略。

  對于一個剛剛發展起來的高新技術企業來說,大量的培養一些擁有創新意識的人才是非常必要的。因為在這些高新技術企業的創新方面來說人才是關鍵。要想科技和經濟能夠同時的進步和發展就必須合理的利用好人才這一重大的資源,F在國家的各種高新技術人才也是比較缺失,但是高新技術企業還是應該加強這些高素質人才之間的競爭。這樣才能夠提高這些人才在創新技術方面的創新意識。

  相信每一個企業的發展,都離不開高層領導的管理和工作人員之間的協調和分工。所以一個企業想要發展特別是像高新技術企業這樣的行業,就必須大量的培養人才,并且這些人才都必須要有一些非常優秀的創新意識。我們也都聽說過一句話,人才是現代科技進步以及經濟發展的最重要的資源,沒有之一。所以這些高新技術企業必須對于人才的發展重視起來。

  另外,在以往的調查研究表明。我們國家有許多從事高新技術企業認定的科研人員中有很多人,只是重視論文發表的數量和論文評判的級別。其實這種行為就不亞于紙上談兵。因為當一項新技術創造出來之后如果只是將它束之高閣,而不投入到實際的生產之中,那就是毫無意義可言的。所以在這種情況下,更應該重視這些新技術的知識產權權利歸屬和產業化。只有把這些新的技術投入到實際的研發和生產領域之中,才能夠為大家所用。

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